12月28日至30日，太平洋建設(shè)2016年度人事工作會(huì)議在集團(tuán)本部舉行。本部人才中心全體成員，云南、貴州、廣東、甘肅、內(nèi)蒙、西藏、新疆、遼寧、上海太平洋建設(shè)各平臺(tái)人事官及太平洋建設(shè)、太平洋產(chǎn)業(yè)下屬集團(tuán)人事官參加會(huì)議。
        28日，參會(huì)的人事官就2016年工作總結(jié)和2017年上半年工作計(jì)劃進(jìn)行分享，并就分享內(nèi)容相互評(píng)分。太平洋建設(shè)副總裁張?jiān)粕饺虆⑴c會(huì)議，就各集團(tuán)的工作分享進(jìn)行逐一點(diǎn)評(píng)，并對(duì)2017年度人事工作進(jìn)行要求，提出“引精英、優(yōu)團(tuán)隊(duì)、實(shí)管理、創(chuàng)佳績(jī)”。隨后本部人才中心就2016年度人事巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了通報(bào)，并就《人力資源工作手冊(cè)》的修訂展開討論。
        29日，人才中心就招聘工作、人事系統(tǒng)、員工關(guān)系、績(jī)效考核、考試酷及企業(yè)微信推廣等工作進(jìn)行培訓(xùn)，并就培訓(xùn)效果進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)考核。30日，全體參會(huì)人員舉行拓展培訓(xùn)，拓展訓(xùn)練顯著增強(qiáng)了人事工作團(tuán)隊(duì)的向心力和凝聚力。
        一直以來，太平洋建設(shè)人事工作得到了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，嚴(yán)昊主席充分肯定了人事工作的已有成績(jī)，同時(shí)，對(duì)各平臺(tái)和集團(tuán)的人事工作專業(yè)化水平提出更高要求，希望各集團(tuán)人事官必須具備三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，并通過更加努力、專業(yè)的工作，在集團(tuán)快速發(fā)展中，成就自我的職業(yè)成長(zhǎng)與崗位價(jià)值。（文/太平洋建設(shè)人才中心）

附：2016人事述職及培訓(xùn)考核綜合排名：

前3名：

岳同和        云南太平洋建設(shè)
毛國(guó)敏        太平洋第十建設(shè)集團(tuán)
顏進(jìn)            太平洋第二十二建設(shè)集團(tuán)

后3名：

許陸            貴州太平洋建設(shè)
陳悅            太平洋第十二建設(shè)集團(tuán)
劉文龍        太平洋第二十一建設(shè)集團(tuán)（培訓(xùn)考核請(qǐng)假）