1月14日，江蘇太平洋建設迎來了全新的一天，董事局主席嚴寶祥主持召開了江蘇太平洋建設組織架構調整暨年終總結會議。江蘇太平洋建設董事局成員、經營團隊、各下屬集團董事局主席、各中心負責人及管培生代表參加會議。
        會議伊始，嚴寶祥傳達了1月13日五經系統(tǒng)年會會議精神，并對江蘇太平洋建設下屬的五個集團董事局主席做了任命。與會人員分別匯報近期工作的完成情況及接下來的工作計劃，并就相關存在問題進行解答。嚴寶祥認真聽取匯報，并做工作指導。
        會上，江蘇太平洋建設董事局副主席顧桂剛表示，大平臺的成立對每個人來說既是一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)，希望每位家人多花點時間去學習，提升自己的素質，提高自己的含金量；對于各集團來說，應迅速完善組織框架，盡快實現(xiàn)獨立成長。
        嚴寶祥最后指出，江蘇太平洋建設的成立將帶來更多的市場和機會，經營團隊要加快市場的開拓，沒有項目落地，一切目標都是空談。他強調，集團在快速發(fā)展裂變的同時，要大量引進人才，大膽啟用新人，將人才梯隊建設與后備人才培養(yǎng)機制同步進行，無情的崗位，有情的待遇，把合適的人用在合適的崗位上，做合適的事。希望在2017年，江蘇太平洋建設人要“按下快進鍵、走進加速度、跑進新征程”。
        會議在持續(xù)熱烈的掌聲中圓滿結束。（文/江蘇太平洋建設 李雨）