太平洋長三角建設集團召開三季度經營管理會
發(fā)布日期：2017.09.20
閱讀量：7660
9月18日，太平洋長三角建設集團2017年三季度經營管理會議在湖南省邵陽市召開，董事局成員、各子集團董事局主席、各中心負責人、經營團隊、下屬集團核心高管參加會議。會議總結2017年三季度工作情況及四季度工作計劃，并圍繞安全、經營、管理等方面提出新思路、新要求。
會議伊始，全體參會人員共同觀看了太平洋建設企業(yè)最新宣傳片及《一桶金一條路》文化片。董事局主席錢炳輝宣讀了最新任職決定及集團退休制度實施方案。隨后，長三角建設集團各中心負責人、下屬各集團核心高管、經營團隊分別就三季度工作情況及四季度工作思路作詳細匯報。監(jiān)事會主席鐘云橋對三季度監(jiān)事會暨財務工作進行了全面總結。錢炳輝認真聽取匯報并一一點評，并就財務、融資、經營、管理等方面提出新要求。錢炳輝指出，年輕人要敢于拼搏，感恩平臺，提升自身能力，努力創(chuàng)造機遇，切勿停滯不前。
就經營工作，他要求，要積極貫徹執(zhí)行集團“拓、守、延”經營方針，加快推進廣西、江西、云南、貴州等市場落地工作，積極維護好現有縣級市場，并以此為跳板，攻克地級市場。經營人員需加強企業(yè)文化、業(yè)務知識學習，優(yōu)化經營隊伍，提升團隊素質。
就管理工作，他指出，人品第一的時代已經來臨，長三角建設集團所有與會人員必須落實好本職工作，在其位謀其職。管理工作要逐步規(guī)范化、標準化，以文化做經營，標準做管理；提高溝通效率，規(guī)范溝通方式。他強調，管理層首先要做到方毅剛勇，要有闖勁；經營管理更要學會思維互換，經營團隊要有管理思維，管理團隊要有經營思維。
就人才和文化工作，錢炳輝要求，全力建設強大的人才梯隊，廣納賢才，通過優(yōu)秀人才發(fā)掘、合理用人，提升集團整體綜合素質，推動長三角建設集團穩(wěn)步、高速發(fā)展。各子集團要積極組織員工學習企業(yè)文化、體會文化、運用文化，從背會走向體會，深刻領會企業(yè)文化中深邃的思想和新睿的理念；在文化建設方面，要嚴格按照總部的標準執(zhí)行。
最后，錢炳輝表示，希望全體家人秉承“智慧、良心；吃苦、吃虧”的理念做事做人，盡心竭力、努力奮斗，開創(chuàng)出長三角建設集團更加美好的明天。（文/太平洋長三角建設集團 盛亞南）
