嚴(yán)昊主席在南京召開(kāi)太平洋建設(shè)新年思享會(huì)
發(fā)布日期：2019.01.07
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新年伊始，萬(wàn)象更新。1月2日，嚴(yán)昊主席在南京機(jī)關(guān)組織召開(kāi)了“太平洋建設(shè)2019年思享會(huì)”，機(jī)關(guān)全體在寧人員共同參會(huì)。會(huì)議旨在調(diào)整機(jī)關(guān)架構(gòu)、布局開(kāi)年工作，提振全員的精神風(fēng)貌。
會(huì)議伊始，嚴(yán)昊就南京機(jī)關(guān)2018年工作情況予以點(diǎn)評(píng)。他指出，綜合比較幾地機(jī)關(guān)，南京機(jī)關(guān)的整體工作質(zhì)量有待加強(qiáng)，部分人員的工作熱情有待提高。他表示，得益于分工明確、各司其職的安排，南京機(jī)關(guān)已基本實(shí)現(xiàn)“事事有人做，人人有事做”的要求，但也導(dǎo)致了部分人員一味地機(jī)械式工作，失去主觀能動(dòng)性，降低了工作效率。因此，大家應(yīng)積極改進(jìn)工作中的不足，高管團(tuán)隊(duì)在管理方面也應(yīng)反思，更應(yīng)做到對(duì)集團(tuán)的事事關(guān)心。
隨后，嚴(yán)昊宣布了南京機(jī)關(guān)的重要改革：優(yōu)化部門設(shè)置，嚴(yán)格控制各部門崗位編制，營(yíng)造各層級(jí)、各崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗的良好氛圍。他指出，這一決策是對(duì)各崗人員是否能成為一名合格世界500強(qiáng)員工的考驗(yàn)。
嚴(yán)昊表示，近年來(lái)，集團(tuán)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的年輕人，但年輕人想要從個(gè)人的成長(zhǎng)到成熟再到成功，直到追上世界500強(qiáng)的腳步需要一個(gè)周期。在這個(gè)周期里，大家應(yīng)行萬(wàn)里路增強(qiáng)個(gè)人閱歷，更應(yīng)積極融入基層工作去提升自我。嚴(yán)昊表示，從“虧五萬(wàn)不如虧八萬(wàn)”的第一桶金，到“二十多年沒(méi)有一個(gè)補(bǔ)丁”的第一條路，再到連續(xù)三年進(jìn)入世界500強(qiáng)前百?gòu)?qiáng)，這個(gè)過(guò)程歷經(jīng)千難萬(wàn)險(xiǎn)、千山萬(wàn)水，著實(shí)不易，這些不易正是“苦其心志”的過(guò)程，所以我們要將這些經(jīng)歷化為激勵(lì)，靠自身硬實(shí)力、靠自己的雙手、靠“智慧、良心；吃苦、吃虧”的匠心精神去奮勇拼搏。
嚴(yán)昊說(shuō)，一流的企業(yè)、一流的商學(xué)院能讓更多的人變得更好。作為一名世界500強(qiáng)企業(yè)的員工，我們要始終牢記“責(zé)任心”，更要樹(shù)立與企業(yè)一致的價(jià)值觀，少論是非，踏實(shí)工作，用文化武裝頭腦，用技能武裝牙齒，這才是真正的“無(wú)往不勝文化力”。他指出，全國(guó)各地越來(lái)越多的政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注嚴(yán)介和院長(zhǎng)的《新論語(yǔ)》、《新潮流》，并深受啟發(fā)，作為集團(tuán)一員，大家應(yīng)先背會(huì)、再體會(huì)，進(jìn)而樹(shù)立正確的價(jià)值觀。
會(huì)議最后，嚴(yán)昊鼓舞并祝福大家，在新的一年里塑造嶄新的形象，從內(nèi)在改變自己，通過(guò)不懈的努力成就自己，成就太平洋建設(shè)更好的2019。（文/圖 太平洋建設(shè)文品中心）
