12月7日，蘇商集團(tuán)人力資源中心及各下屬集團(tuán)在蘇商集團(tuán)總部召開(kāi)電話會(huì)議，蘇商集團(tuán)人力資源中心全體人員以及各下屬集團(tuán)CHO參加會(huì)議。
        本次電話會(huì)議旨在梳理總部及各下屬集團(tuán)的招聘工作，以便有針對(duì)性地開(kāi)展年前工作，同時(shí)進(jìn)一步規(guī)范招聘環(huán)節(jié)的操作流程，樹(shù)立公正公開(kāi)、愛(ài)才惜才的企業(yè)形象，加快蘇商集團(tuán)的人才梯隊(duì)建設(shè)。會(huì)議由蘇商集團(tuán)人力資源中心總經(jīng)理石彪主持召開(kāi)。
        會(huì)議伊始，石彪傳達(dá)了12月份管理會(huì)議關(guān)于人才梯隊(duì)建設(shè)的會(huì)議精神，指出團(tuán)隊(duì)建設(shè)“短線靠引進(jìn)、長(zhǎng)線靠培養(yǎng)”，要時(shí)刻牢記“不拘一格進(jìn)人才、包羅萬(wàn)象用人才、忍氣吞聲留人才”的用人理念，完善人才團(tuán)隊(duì)的造血功能。隨后結(jié)合會(huì)議精神，總部人力資源中心及各下屬集團(tuán)CHO詳細(xì)匯報(bào)了近期招聘進(jìn)度以及年底前計(jì)劃完成的招聘目標(biāo)，并就近期集中開(kāi)展的校招活動(dòng)情況以及人員推薦情況進(jìn)行匯報(bào)。此外，與會(huì)人員還圍繞近階段工作開(kāi)展情況、工作中存在的問(wèn)題及下一階段的工作計(jì)劃進(jìn)行深入交流。
        蘇商集團(tuán)人力資源中心副總經(jīng)理馬澤晨指出，下屬集團(tuán)的招聘需求要根據(jù)各集團(tuán)及項(xiàng)目需求變化而不斷改變，各下屬集團(tuán)CHO要及時(shí)與本集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)溝通，不斷更新招聘需求，做到按崗位需求對(duì)人員進(jìn)行招聘與儲(chǔ)備，實(shí)現(xiàn)招聘信息的上傳下達(dá)；同時(shí)指出人力資源部門(mén)需要加強(qiáng)重要事件郵件溝通的規(guī)范性與郵件內(nèi)容的具體性，以體現(xiàn)人事管理的專業(yè)性和細(xì)致性。
        最后，石彪對(duì)會(huì)議進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評(píng)，并對(duì)人事部門(mén)下階段工作開(kāi)展作細(xì)致部署。他強(qiáng)調(diào)，總部人力資源中心與各下屬集團(tuán)的電話會(huì)議將會(huì)定期召開(kāi)，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決工作中存在的問(wèn)題，加強(qiáng)各兄弟部門(mén)間的聯(lián)動(dòng)，協(xié)調(diào)解決困難事宜。他強(qiáng)調(diào)，人才是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的集中體現(xiàn)，人事部門(mén)肩負(fù)為集團(tuán)招賢納士的重?fù)?dān)，需要以一個(gè)專業(yè)的姿態(tài)和團(tuán)隊(duì)做好人才儲(chǔ)備培訓(xùn)工作，為集團(tuán)跨越式發(fā)展打下扎實(shí)根基。（文/蘇商集團(tuán)  毛敏敏  周飛平）